Gram Panchayat grade 2 secretary and SDAA recruitment process, recruitment committee, age limit, examination pattern, syllabus, qualification notification... This will be finalized in 20-25 days, recruitment notification will be issued..

Page number 1
GOVERNMENT OF KARNATRAKA
Kamataka Government Secretariat . No . RDP 427 GPK 2017 .
M . S Building
Bangalore , Dated : - 21 . 06 . 2019
NOTIFICATION The draft of the Karnataka General Service ( Development Branch and Local Government Branch ) ( Recruitment of Grama Panchayath Secretary cum Rural Development Assistant grade - 2 and Second Division Accounts Assistant ) ( Special ) Rules , 2019 , which the Government of Karnataka proposes to make in exercise of the powers conferred under sub - section ( 1 ) of section 3 read with section 8 of the Karnataka State Civil Services Act ; 1978 ( Karnataka Act No . 14 of 1990 ) is hereby published as required by clause ( a ) of sub - section ( 2 ) of section 3 of the said Act , for the information of all persons likely to be affected thereby and notice is hereby given that the said draft will be taken into consideration after fifteen days from the date of its publication in the official Gazette .
Any objection or suggestion which may be received by the State Government from any person with respect to the said draft before the expiry of the period specified above will be considered by the State Government . Objections and suggestions may be addressed to the Principal Secretary to Government ( Panchayath Raj ) Rural Development and Panchayath Raj Department , 3rd Floor , 3rd Gate , M . S . Buildings , Dr . B . R . Ambedkar Veedhi , Bangalore - 560001 .
DRAFT RULES
Title and commencement and application : ( 1 ) These rules may be called the Karnataka General Service ( Development Branch and Local Government Branch ) ( Recruitment of Grama Panchayath Secretary cum Rural Development Assistant Grade - 2 and Second Division Accounts Assistant ) ( Special ) Rules , 2019 .
( 2 ) They shall come into force from the date of their publication in the official Gazette ( 3 ) Notwithstanding anything contained in the Kamataka Civil Services ( General Recruitment ) Rules . 1977 or the Karnataka Civil Services ( Direct Recruitment by Competitive Examinations and Selection ) ( General ) Rules , 2006 or Karnataka General Service ( Development Branch and Local Government Branch ) ( Cadre and Recruitment ) Rules , 2008 , or in any other rules of recruitment relating to the categories of posts of Grama Panchayath Secretary cum Rural Development Assistant Grade - 2 and Second Division Accounts Assistant in the Karnataka General Service ( Development Branch and Local Government Branch ) made or deemed to have been made under the Karnataka State Civil Services Act 1978
Page number 2
( Karnataka Act 14 of 1990 ) , the provisions of these rules , shall apply to fill the number of posts of Grama Panchayath Secretary cum Rural Development Assistant Grade - 2 and Second Division Accounts Assistant in Direct Recruitment Quota ( including the vacant posts in the Districts of Hyderabad - Karnataka Region )
available on the date of commencement of these rule . 2 . Definitions : - ( 1 ) In these rules , unless the context otherwise requires - ( 1 ) " Appointing Authority " means the Deputy Secretary ( Development ) of
Zilla Panchayath of the respective District . " Examination Authority " means Karnataka Examination Authority , or any other Authority to which the State Government may entrust to conduct competitive examination for the direct recruitment posts in the cadre of Grama Panchayath Secretary cum Rural Development Assistant Grade - 2 and Second Division Accounts Assistant " Qualifying examination " means the minimum qualification recruitment to the posts specified in the Schedule .
for ( iv ) " Schedule " means schedule appended to these rules ;
" Special Selection Committee " means Special Selection Committee
constituted under rule 3 ; and ( vi ) " State Government " means the Government of Karnataka in Rural
Development and Panchayath Raj Department . ( 2 ) Words and expressions used but not defined in these rules shall have the same meaning assigned to them in the Karnataka Civil Services ( General Recruitment ) Rules 1977 .
3 . Constitution of Special Selection Committee : - There shall be constituted a Special Selection Committee at the State level for recruitment to fill up the posts of Grama Panchayath Secretary cum Rural Development Assistant Grade - 2 and Second Division Accounts Assistant under these rules consisting of the following members namely : ( 0 ) The Principal Secretary to government ( Panchayath Raj ) . Rural Development & Panchayath Raj Department .
Chairman The Commissioner / Director of Social Welfare or his nominee not below the rank of Joint Director
Member
- ( iii ) The Commissioner / Director of Backward Classes Welfare or his nominee not below the rank of Joint Director
Member ( iv ) The Special Additional Joint Secretary DPAR ( Service Rules )
Member The Director , Department for Empowerment of Differently Abled and Senior Citizens or his nominee not below the rank of Joint Director .
Member ( vi ) The Director . Department of Tribal Welfare or his nominee not below the rank of Join Director
Member ( vii ) Director . ( Panchayath Raj - 1 . ) Rural Development and Panchayath Raj Department
Member Secretary
( ii )
The
Page number 3
4 . Age Limit : - The minimum and maximum age limit for direct recruitment to the vacancies under these rules shall be 18 years and 40 years respectively in accordance with the Kamataka Civil Services ( General Recruitment ) Rules , 1977 .
5 . Applications for Recruitment : - ( 1 ) The Special Selection Committee shall after obtaining information from the concerned Zilla Panchayath , regarding category of posts , and number of vacancies to be filled in cach district , shall specify the qualification , age , nature of selection , classification of posts in accordance with the reservations of posts provided by or under any law or order for the time being in force and shall invite applications online from the intending candidates . Abstract of such advertisement shall also be published in the Official Gazette and at least in two leading newspapers having wide circulation in the State , of which one shall be in Kannada language .
( 2 ) A candidate applying for any of the category of posts shall indicate in his / her application the name of one of the districts of his / her choice for appointment . Selection shall be restricted to that district only . The candidate shall also indicate order of preference of the post for which he / she shall be considered .
6 . Conduct of competitive examination : - ( 1 ) A competitive examination shall be conducted by the Special Selection Committee through Examination Authority in the following manner , namely :
( A ) The examination shall be in the form of objective multiple choice , consisting of two papers carrying 100 marks each in respect of posts of Grama Panchayath Secretary cum Rural Development Assistant Grade - 2 and Second Division Accounts Assistant , namely :
i ) Paper - 1 . General Paper : - Covering General Knowledge of topics relating to current events , General Science , Indian History , Indian Geography , Social Science , matters of every day observation , General Kannada , General English , General mental ability and Computer Knowledge as may be expected of a person who has passed the prescribed qualifying examination , and
. ii ) Paper - II . Specific Paper on Rural Development and Panchayath Raj : Covering status of people in rural areas of Karnataka and India , Karnataka Gramaswaraj and Panchayath Raj Act 1993 and Rules . Central and State Programmes for Rural Development , drinking water and sanitation and Panchayath Raj .
( B ) The papers shall be set both in Kannada and English language .
( C ) The Examination Authority shall publish the marks secured in the competitive examination .
7 . Knowledge of Kannada Language : - ( 1 ) No candidate shall qualify for inclusion of his / her name in the selection list to the post of Grama Panchayath Secretary
Page number 4
cum Rural Development Assistant Grade - 2 and Second Division Accounts Assistant , unless he / she qualifies in a test in Kannada language comprising of one paper carrying maximum of 150 marks and secure a minimum of 50 marks in the said qualifying test regarding knowledge of kannada . The standard of this paper shall be that of first language of Kannada at S . S . L . C level .
Provided that , the Appointing Authority may exempt a candidate from passing the kannada language test if the candidate has passed the SSLC examination or any equivalent examination or any examination higher than SSLC in which Kannada is the main language or second language or an optional subject ( but not one of the subject in composite paper ) or has passed in kannada medium or has passed the Kannada Language Test conducted by the Karnataka Public Service Commission .
( 2 ) The Test of Kannada language shall be conducted by the Special Selection Committee through Examination Authority .
- 8 . Preparation of Select List of Candidates : - ( 1 ) The Special Selection Committee shall , from among the candidates who have applied in pursuance of the advertisements under Rule 5 , prepare a Provisional List of candidates eligible for appointment under these rules equal to the number of vacancies notified in the order of merit determined on the basis of percentage of total marks secured in the competitive examination in respect of each category of post and subject to the reservation of posts provided by or under any law or any rules for the time being in force .
( 2 ) If two or more candidates have secured equal percentage of marks in the Competitive Examination , the order of merit of such candidates shall be fixed on the basis of their age , the older in the age being placed above in the order of merit . The Special Selection Committee shall prepare a Final Select List of candidates in respect of each category of post accordingly ,
( 3 ) The Special Selection Committee shall also prepare an Additional Select List of such of the candidates not included in the Select List prepared under sub - rule ( 1 ) ,
equal to twenty five percent of the total number of vacancies in each of the reservation - roster commencing from first point in the Select List under sub - rule ( 1 )
( 4 ) The Provisional Select List and Additional Select List may , as far as possible , be prepared within one hundred and fifty days from the last date fixed for receipt of applications by the Special Selection Committee . The said Provisional List , Final List and Additional List prepared under sub - rule ( 1 ) to . ( 5 ) shall be published in the Official Gazette and Official Website of The Special Selection Committee .
Page number 5
( 5 ) The Select List and the Additional select list shall be valid till all the vacancies specified under these rules are filled up or till the publication of the next Select List of these caders which ever is earlier .
9 . Appointment of candidates : - ( 1 ) The Special Selection Committee shall send the list of candidates selected under Rule 8 to the Appointing Authority . The candidates whose names are included in the select list by the Special Selection Committee shall be appointed by the Appointing Authority in the vacancies in the order in which the names are found in the Main Select List after satisfying itself , after such enquiry as may be considered necessary , that each candidate is suitable in all respects for such appointment ,
( 2 ) If a candidate whose name is included in the Select List fails to report for duty within the prescribed period or extended period , then a candidate from the Additional Select List belonging to the same reservation category as of the candidate who failed to report for duty , shall be appointed by the Appointing Authority , after such enquiry as may be considered necessary that each candidate is suitable in all respects for such appointment . The candidates in the Additional Select List may be appointed in the posts , not exceeding the extent of unfilled vacancies in the Main Select List .
( 3 ) The inclusion of the name of the candidates in the main select list and the additional select list published under rule 8 shall not confer any right of appointment .
10 . Application of other rules : - The Karnataka Civil Services Rules , The · Karnataka Civil Services ( General Recruitment ) Rules , 1977 , the Karnataka Civil Services ( Classification , Control and Appeal ) Rules 1957 , the Karnataka Civil Services . ( Conduct ) Rules , 1966 and all other rules for the time being in force regulating the recruitment and conditions of service of Government Servants made or deemed to have been made under the Karnataka State Civil Services Act , 1978 ( Karnataka Act 14 of 1990 ) in so far as such rules are not inconsistent with the provisions of these rules shall be applicable to the selection made and to the persons appointed under these rules .
Page number 6
SL .
Category of post and Scale of Pay
( 2 )
SCHEDULE ( See sub - rule ( 3 ) of rule 1 and rule 2 ) Number of posts Method of to be filled Recruitment ( 3 )
( 4 )
Qualification
( 5 )
Residual =
Hyderabad Karnataka - Total
Grama Panchayath Secretary cum Rural Development Assistant Grade - 2 ( Rs . 21 , 400 42 , 000 ) Second Division Accounts Assistant ( R $ . 21 , 400 - 42 , 000 )
By Direct Must have passed Recruitment Pre - University Course
or Equivalent Examination .
Residual
Hyderabad Karnataka - Total
By Direct Must have passed Recruitment
Pre - University Course or Equivalent
Examination . By order and in the name of the Governor of Karnataka ,
Minkreetting
( Mubarak Ahmed ) Deputy Director and Ex - Officio Under Secretary to Government
Rural Development & Panchayath Raj To :
Department The Compiler , Karnataka Gazette , Bangalore with a request to publish this Notification in Extraordinary Gazette dated 27 . 02 . 2019 and supply .
500 copies to RDPR Department . Copy to :
1 ) All Chief Executive Officers of Zilla Panchayats . 2 ) All Deputy Secretaries of Zilla Panchayats . 3 ) System Manager , Computer Cell , Rural Development & Panchayat Raj
Department for uploading in the departmental website . 4 ) SGF / Spare Copies .
Copy for information to ;
1 ) Private Secretary to the Hon ' ble Minister for RDPR . 2 ) PS to Principal Secretary ( PR ) / RDPR Department .

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಅಂಧ ನೌಕರರ ಸಹಕಾರಿ ಸಂಘದ ಕುರಿತಾದ ಪ್ರಶ್ನೋತ್ತರಗಳು

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಅಂಧ ನೌಕರರ ಸಹಕಾರ ಸಂಘ :

"ಒಬ್ಬರು ಎಲ್ಲರಿಗಾಗಿ, ಎಲ್ಲರೂ ಒಬ್ಬರಿಗಾಗಿ, ಈ ತತ್ವ ನೆನಪಿರಲಿ, ನಮ್ಮೊಳಗೆ ಚಿರವಾಗಿ. ಸಮುದಾಯದ ಆರ್ಥಿಕ ಸುಭದ್ರತೆ, ಸಹಕಾರ ಸಂಘದ ಮೊದಲ ಆದ್ಯತೆ."

ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಪ್ರಪ್ರಥಮ ಬಾರಿಗೆ ಅಂಧರಿಂದ ಅಂಧರಿಗಾಗಿ ಸ್ಥಾಪನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವ ಅಂಧ ನೌಕರರ ಸಹಕಾರ ಸಂಘಕ್ಕೆ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸ್ವಾಗತ.
ರಾಜ್ಯದ ದೃಷ್ಟಿ ವಿಷೇಶ ಚೇತನರ ಬಹುದಿನದ ಕನಸು ಈಗ ನನಸಾಗುತ್ತಿದೆ. ಇದನ್ನು ನಮ್ಮೆಲ್ಲರ ಆರ್ಥಿಕ ಬದುಕಿನ ಹೊಸ ಅದ್ಯಾಯದ ಆರಂಭವೆಂದೇ ಹೇಳಬಹುದು. ಒಂದು ಶತಮಾನದ ಹಿಂದೆ ಏಷಿಯಾದಲ್ಲಿ ಮೊಟ್ಟಮೊದಲಬಾರಿಗೆ ಸಹಕಾರ ಚಳುವಳಿಗೆ ನಾಂದಿ ಹಾಡಿದ ಕೀರ್ತಿ ಕರ್ನಾಟಕಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲುತ್ತದೆ. ಈಗಾಗಲೆ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಅಂಧ ನೌಕರರ ಸಂಘವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಹೆಮ್ಮೆ ನಮಗಿದೆ. ಹೀಗೆ ಮೊದಲ ಅಂಧ ನೌಕರರ ಸಹಕಾರ ಸಂಗ ಸ್ಥಾಪನೆಯ ಮೂಲಕ ಮತ್ತೊಂದು ಹಿರಿಮೆಗೆ ಪಾತ್ರರಾಗೋಣ. ಇದಕ್ಕೆ ತಮ್ಮೆಲ್ಲರ ಸಹಕಾರ ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ಈ ಸಹಕಾರ ಸಂಘದ ಕುರಿತಾಗಿ ಇರುವ ಗೊಂದಲಗಳನ್ನು ಪ್ರಶ್ನೋತ್ತರಗಳ ಮೂಲಕ ಪರಿಹರಿಸಿಕೊಳ್ಳೋಣ.

ಸಹಕಾರ ಸಂಘಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಶ್ನೋತ್ತರಗಳು:
1. ಯಾರೆಲ್ಲ ಸಹಕಾರ ಸಂಘದ ಸದಸ್ಯತ್ವವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು?
ಉ. ಕೆ.ಜಿ.ಐ.ಡಿ. ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಿ ಅಂಧ ನೌಕರರು, ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದಡಿ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ನಿಗಮ ಮಂಡಳಿಗಳ ಹಾಗೂ ಅನುದಾನಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಖಾಯಂ ಅಂಧ ನೌಕರರು, ಕರ್ನಾಟಕದಲ್ಲಿ ವಾಸವಾಗಿದ್ದು ಮತ್ತು ಕರ್ನಾಟಕದಲ್ಲಿಯೇ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಕೃತ ಬ್ಯಾಂಕ್ಗಳ ಹಾಗೂ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದಡಿ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ನಿಗಮ ಮಂಡಳಿಗಳ, ಅನುದಾನಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಖಾಯಂ ಅಂಧ ನೌಕರರು.

2. ಸದಸ್ಯತ್ವ ಶುಲ್ಕವೆಷ್ಟು?
ಉ. ರೂ. 200 ಒಂದುಬಾರಿ ಮಾತ್ರ.

3. ಒಂದು ಷೇರಿನ ಮೊತ್ತವೆಷ್ಟು?
ಉ. ಒಂದು ಷೇರಿನ ಮೊತ್ತ 1000 ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಷೇರಿಗು  ಶೇ. 10 ರಷ್ಟು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಶುಲ್ಕವಾಗಿ ಷೇರು ಮೊತ್ತದೊಂದಿಗೆ  ನೀಡತಕ್ಕದ್ದು.

4. ಒಬ್ಬ ಸದಸ್ಯ ಎಷ್ಟು ಷೇರುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು?
ಉ. ಒಬ್ಬ ಸದಸ್ಯ ಕನಿಷ್ಟ 2 ಷೇರುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಟಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಮಿತಿ ಇರುವುದಿಲ್ಲ.

5. ಷೇರುಗಳನ್ನು ಖರಿದಿಸುವುದರಿಂದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಆಗುವ ಲಾಭವೇನು?
ಉ. ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಪ್ರತಿ ಷೇರಿನ ಮೇಲೆ ನಿರ್ದೇಶಕ ಮಂಡಳಿಯು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಡಿವಿಡೆಂಟನ್ನು (ಲಾಭಾಂಶ) ನೀಡಲಾಗುವುದು.

6. ಸಹಕಾರ ವರ್ಷ ಎಂದರೆ ಯಾವುದು?
ಉ. ಸಹಕಾರ ವರ್ಷವು ಅಕ್ಟೋಬರ್‌ 1 ರಂದು ಆರಂಭಗೊಂಡು ಸೆಪ್ಟಂಬರ್‌ 30 ರಂದು ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

7. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಷ್ಟು ಸಹಕಾರ ಸಂಘಗಳಲ್ಲಿ ಸದಸ್ಯತ್ವವನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು?
ಉ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಘಗಳಲ್ಲಿ ಸದಸ್ಯತ್ವವನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು, ಆದರೆ ಸಾಲ ಪಡೆಯುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸದಸ್ಯತ್ವವಿರುವ ಬೇರೆ ಸಂಘಗಳಿಂದ ಪಡೆದ ನಿರಾಕ್ಷೇಪಣಾ ಪತ್ರವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

8. ಎಷ್ಟು ವಿಧಗಳ ಸಾಲಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ?
ಉ. ದೀರ್ಘಾವಧಿ, ಅಲ್ಪಾವಧಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶಕ ಮಂಡಳಿಯು ರೂಪಿಸುವ ಇತರೆ ಸಾಲಗಳು.

9. ಸಹಕಾರ ಸಂಘಕ್ಕೆ ಎಷ್ಟು ಜನ ಸದಸ್ಯರಾಗಬಹುದು?
ಉ. ಕನಿಷ್ಟ ಒಂದು ಸಾವಿರ ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಟಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಮಿತಿ ಇರುವುದಿಲ್ಲ.

10. ಸ ದಸ್ಯತ್ವ ಪಡೆಯಲು ಯಾವೆಲ್ಲ ಧಾಕಲೆಗಳನ್ನು ನೀಡಬೇಕು?
ಉ. ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿದ ಅರ್ಜಿಯೊಂದಿಗೆ ಈ ಕೆಳಕಂಡ ಧಾಕಲೆಗಳ ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸತಕ್ಕದ್ದು:
(A) ನೂತನ ಸಂಬಳದ ಚೀಟಿ ಮತ್ತು ಖಚೇರಿಯ ಗುರುತಿನ ಕಾರ್ಡ್‌ ಇದ್ದಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸತಕ್ಕದ್ದು.
(B) ಅಂಧತ್ವ ಪ್ರಮಾಣ ಪತ್ರ.
(C) ಆಧಾರ್‌ ಗುರುತಿನ ಚೀಟಿ.
(D) ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿದ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಚಕ್‌ ಅಥವಾ ಖಾತೆಯ ವಿವರವಿರುವ  ಪಾಸ್ಬುಕ್ನ ಪ್ರತಿ.
(E) ಪಾನ್‌ ಕಾರ್ಡ್.
(‌F) ಮೂರು ಪಾಸ್ಪೋಟ್‌ ಅಳತೆಯ ಮತ್ತು ಒಂದು ಸ್ಟ್ಯಾಂಪ್‌ ಅಳತೆಯ ಭಾವ ಚಿತ್ರಗಳು.

ಒಬ್ಬರು ಎಲ್ಲರಿಗೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರು ಒಬ್ಬರಿಗೆ ಸಹಕರಿಸುವುದೇ ಸಹಕಾರ ಸಂಘದ ಮೂಲ ಆಶಯ. ಹೀಗೆ ಒಬ್ಬರು ಇನ್ನೊಬ್ಬರಿಗೆ ಸಹಕರಿಸುವುದರಲ್ಲಿ ಅಪರಿಮಿತ ಆನಂದವಿರುತ್ತದೆ.
ನಮ್ಮ ಈ ಸಹಕಾರ ಸಂಘವು ಅಂಧ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಆರ್ಥಿಕ ಬದುಕಿನಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಪರ್ವವನ್ನು ಾರಂಬಿಸಲಿದೆ. ಹಣಕಾಸಿನ ಸುಭದ್ರತೆಯೊಂದಿಗೆ ಅಂಧರ ಸರ್ವತೋಮುಖ ಅಭಿವೃಧ್ದಿಯೇ  ಸಂಘದ ಮುಖ್ಯ ಗುರಿ.
ಬನ್ನಿ ಎಲ್ಲರು ಕೈ ಜೋಡಿಸೋಣ ಹೊಸ ಇತಿಹಾಸಕ್ಕೆ ಸಾಕ್ಷಿಯಗೋಣ.

ಅನಿಕೇತನ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವಿಕಸನ ಸರಣಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಎರಡನೇ ಸಂಚಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ

R. S. G. E. is inviting you to a scheduled Zoom meeting.

Topic: ಅನಿಕೇತನ ಸರಣಿಯ ಎರಡನೇ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ,  ಜೀವನ ಕೌಶಲಗಳು, life skills. ಆನ್ಲೈನ್ ಕಾರ್ಯಾಗಾರ
Time: Jun 25, 2019 07:45 PM Mumbai, Kolkata, New Delhi

Join Zoom Meeting
https://zoom.us/j/638981247

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಅಂಧ ನೌಕರರ ಸಹಕಾರಿ ಸಂಘದ ಕುರಿತು

KARNATAKA STATE EMPLOYEES COOPERATIVE SOCIETY OF THE BLIND (KSECSB)

“ONE FOR ALL AND ALL FOR ONE”
In view of this Moto of Co-operative Society,
We are all very glad to inform you all that For the first time in the history of India, Karnataka State Visually Impaired Employees have come forward to establish Multi-purpose Co-operative Society for Visually Impaired Employees of Karnataka.
With this great zeal,
KSECSB Heartily welcomes all to become members to the Society.

It creates new era in the history of visually impaired employees of Karnataka.
Along with The Financial Independence, overall development of Visually impaired employees is its main goal.

General Question and answers Related to Cooperative Society:
1. Who all can become members to Co-operative Society?
Ans. KGID Number holders of Karnataka State Government visually impaired Employees, permanent visually impaired employees of Karnataka State boards and corporations, State aided institutions, visually Impaired employees of nationalized boards and corporations, Centrally aided institutions, Nationalized banks, Central Government Employees residing in Karnataka.

2. What is the fee to get membership to the society?
Ans: Rs. 200 only once.

3. What is the price of one share?
Ans: One share costs Rs. 1000 and 10% will be the share fee for each share and has to pay along with the share amount.

4. How many shares an individual can purchase?
Ans. One member should purchase minimum two shares and there is no maximum limits.

5. What benefits do the members get when they purchase the shares?
Ans. Share holders get dividend as profit on each share annually.

6. What is a cooperative Year?
Ans. Cooperative year begins on 1st October and ends on 30th September.

7. In how many cooperative societies  an individual can get membership?
Ans. An individual can get membership to more than 1 society. But when a member is availing credit facilities, he/she has to submit No objection certificate from other cooperative societies. At a time a member should not be in the management of two cooperative societies.

8. How many types of loans are provided to the members?
Ans. Short and long term loans and other credit facilities decided by the board of directors.

9. How Many members can get membership to cooperative Society?
Ans. Minimum 1000 members and no maximum limits.

10. What are the documents to be submitted when a person desires to get membership to the cooperative society?
Ans. (a) Filled application form,
(b) Salary Certificate, or departmental identity card,
(c)  Blindness Certificate
(d) Adar Card
(e) cancelled cheque or Xerox copy of Pass book
(f) Pan Card
(g)three passport size and one stamp size photographs.

“ALL FOR ONE AND ONE FOR ALL is the moto of the Cooperative society.
Cooperation of one for all and all for one gets maximum satisfaction 
This society creates new era in the economic life of the Visually impaired employees of Karnataka.
The Economic independence and overall development of visually impaired employees of Karnataka are the cooperative society's main goals.
Come let’s join hands for the successive establishment of cooperative society for visually impaired.

ಅನಧಿಕೃತ ಗೈರು ಹಾಜರಾದ ನೌಕರರ ವಿರುದ್ಧ ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು

ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರ ಸಂಖ್ಯೆ : ಸಿಆಸುಇ 4 ಸೇಣವಿ 99 - ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರದ ಸಚಿವಾಲಯ ,

ಎಧಾನಸೌಧ , ಬೆಂಗಳೂರು , ದಿನಾಂಕ : 31 - 1 - 1989

ಅಧಿಕೃತ ಜ್ಞಾಪನ ವಿಷಯ : ಅನಧಿಕೃತವಾಗಿ ಗೈರು ಹಾಜರಾಗಿರುವ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರನ್ನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ವಾಪಸು

ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಬಗ್ಗೆ - ಸ್ಪಷ್ಟನೆಗಳು ಉಲ್ಲೇಖ : ಸುತ್ತೋಲೆ ಸಂಖ್ಯೆ ಡಿಪಿಎಆರ್ 30 ಎಸ್ ಎಸ್ ಆರ್ 79 ದಿನಾಂಕ 17 - 4 - 79 1 . ಅನಧಿಕೃತವಾಗಿ ಗೈರು ಹಾಜರಾಗಿರುವ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಮೇಲೆ ಇಲಾಖಾ

ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ನಡೆಸಿ ಅಂತಹವರನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಅಥವಾ ವಜಾ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದ ಕ್ರಮವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿತ ಸುತ್ತೋಲೆಯಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಲಾಗಿದೆ . ಅನಧಿಕೃತವಾಗಿ ಗೈರು ಹಾಜರಾಗಿರುವ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನ ವಿರುದ್ಧ ಇಲಾಖಾ ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ಹೂಡುವ ಮೊದಲೇ ಅಥವಾ ಹೂಡಿದ ನಂತರ ಇಲಾಖಾ ವಿಚಾರಣೆ ಮುಗಿಯುವುದರೊಳಗೆ ಆಂತಹ ನೌಕರನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹಾಜರಾಗಲು ಮುಂದೆ ಬಂದರೆ ಅಂತಹವರ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಕ್ರಮದ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಳಕಂಡ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ . ಉಲ್ಲೇಖಿತ ಸುತ್ತೋಲೆಯಲ್ಲಿ ಈಗಾಗಲೇ ನಮೂದಿಸಿರುವಂತೆ ಅನಧಿಕೃತ ಗೈರು ಹಾಜರಾಗಿರುವ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನು ಎನು ಅನಧಿಕೃತ ಗೈರು ಹಾಜರಾದ ಕಾರಣ ಮೊದಲು ಹೋಂದಿದ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ . ಆದುದರಿಂದ ಅನಧಿ ಕೃತ ಗೈರು ಹಾಜರಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಂತಹವನ ವಿರುದ್ಧ ಇಲಾಖಾ ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ನಡೆಸಿ ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕದ ಇದ್ದ ಪಕ್ಷದಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಗರು ಹಾಜರಿ ಅವಧಿಯು ಎಷ್ಟೇ ಆಗಿರಲಿ ಅವನು ವಾಪಸು ಬಂದರೆ ಅಂತಹವನನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ . ಹೀಗೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ನಂತರ ಅವಶ್ಯವೆನಿಸಿದಲ್ಲಿ ಅಧಿಕೃತ ಜ್ಞಾಪನ ಸಂಖ್ಯೆ ಡಿಪಿಎಆರ್ 13 ಎಸ್ ಡಿಇ 85 ದಿನಾಂಕ 3 - 7 - 85ರಲ್ಲಿರುವ ಸೂಚನಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಅಂತಹ ನೌಕರರನ್ನು ಅಮಾನತಿನಲ್ಲಿಟ್ಟು ಇಲಾಖಾ ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ನಡೆಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಅಮಾನತಿನಲ್ಲಿಡದೇ ಇಲಾಖಾ ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ನಡೆಸಿ ಸೂಕ್ತ ದಂಡನೆಯನ್ನು ವಿಧಿಸಬಹುದು . ಸರ್ಕಾರದ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳು ಮತ್ತು ಇಲಾಖಾ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರುಗಳು ಈ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಪಾಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಈ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಅಧಿ ನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಎಲ್ಲಾ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಗಮನಕ್ಕೆ ತರಲು ಸೂಚಿಸಿದೆ .

ಸಹಿ /

ಜಿ . ಎನ್ . ನಾಯಕ್ ಸರ್ಕಾರದ ಆದೀನ ಸ್ಮರ್ಯತ್ರ : ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ಸುಧಾರಣೆ ಇಲಾಖೆ

( ಸೇವಾ ನಿಯಮಗಳು )

( ದಕ್ಷ

ವಿಭಾಗ

ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ ಐದರಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ ನೀಡುವ ಬಗ್ಗೆ

Page number 1
ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರ
ಸಂಖ್ಯೆ : ಗ್ರಾಅಪ 75 ಗ್ರಾಪಸ 2015
ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರದ ಸಚಿವಾಲಯ ,
ಬಹುಮಹಡಿ ಕಟ್ಟಡ , ಬೆಂಗಳೂರು , ದಿನಾಂಕ : 17 - 06 - 2019 ,
ಸುತ್ತೋಲೆ
ವಿಷಯ : ವಿಕಲಚೇತನರಿಗೆ ಕೇಂದ್ರ ಹಾಗೂ ರಾಜ್ಯ ಹಣಕಾಸು ಆಯೋಗ ಅನುದಾನವನ್ನು
ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಜಿಲ್ಲಾ , ತಾಲ್ಲೂಕು ಹಾಗೂ ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯತಿಗಳಿಗೆ ಬಿಡುಗಡೆಯಾಗುವ ವಿವಿಧ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಶೇ . 5ರಷ್ಟು ಅನುದಾನವನ್ನು
ಮೀಸಲಿರಿಸುವ ಕುರಿತು , ಉಲ್ಲೇಖ : 1 . ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ : ಗ್ರಾಅಪ 75 ಜಿಪಸ 2013 , ದಿನಾಂಕ :
17 - 07 - 2013 , 2 . ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ : ಗ್ರಾಅಪ 76 ಜಿಪಸ 2013 , ದಿನಾಂಕ : - 17 - 07 - 2013 , 3 , ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ : ಗ್ರಾಅಪ 21 ಗ್ರಾಪಸ 2013 , ದಿನಾಂಕ :
27 - 06 - 2013 , 4 , ಸರ್ಕಾರದ ಸೇರ್ಪಡೆ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ : ಗ್ರಾಅಪ 21 ಗ್ರಾಪಸ 2013 , ದಿನಾಂಕ : - 24 - 02 - 2014 , 5 , ಮಹಿಳಾ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹಾಗೂ ವಿಕಲಚೇತನರ ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ
ನಾಗರೀಕರ ಸಬಲೀಕರಣ ಇಲಾಖೆಯವರ ಅ . ಸ . ಪತ್ರ ಸಂಖ್ಯೆ : ಮಮಇ 188 ಪಿಹೆಚ್‌ಪಿ 2018 ( ಭಾಗ - 4 ) , ದಿನಾಂಕ : 07 - 01 - 2019 ,
ವಿಕಲಚೇತನರ ಅಭಿವೃದ್ದಿಗಾಗಿ ಹಾಗೂ ಅವರ ಕಲ್ಯಾಣ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗಾಗಿ ಜಿಲ್ಲಾ , ತಾಲ್ಲೂಕು ಹಾಗೂ ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯತಿಗಳು ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸುವ ವಿವಿಧ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಶೇ . 3ರಷ್ಟರ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಾಯ್ದಿರಿಸಲು ಹಾಗೂ ಅದನ್ನು ವಿನಿಯೋಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕ್ರಿಯಾಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಈಗಾಗಲೇ ಉಲ್ಲೇಖ ( 1 ) , ( 2 ) , ( 3 ) ರ ಆದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಹಾಗೂ ( 4 ) ರ ಸೇರ್ಪಡೆ ಆದೇಶದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗಿತ್ತು .
* ಆದರೆ , 2018 - 19ನೇ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ಮಾನ್ಯ ಮುಖ್ಯಮಂತ್ರಿಯವರು ವಿಕಲಚೇತನರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹಾಗೂ ಕಲ್ಯಾಣ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗಾಗಿ ವಿವಿಧ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಘೋಷಿಸಿರುತ್ತಾರೆ . ಇದರನ್ವಯ ಗ್ರಾಮೀಣಾಭಿವೃದ್ಧಿ . ಮತ್ತು ಪಂ . ರಾಜ್ ಇಲಾಖೆಯು ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸುತ್ತಿರುವ ವಿವಿಧ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರ ಹಾಗೂ ರಾಜ್ಯ ಹಣಕಾಸು ಆಯೋಗ ಅನುದಾನವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಜಿಲ್ಲಾ , ತಾಲ್ಲೂಕು ಹಾಗೂ ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯತಿಗಳಿಗೆ ಬಿಡುಗಡೆಯಾಗುವ ಅನುದಾನದಲ್ಲಿ ವಿಕಲಚೇತನರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ತಯಾರಿಸುವಾಗ ಶೇ . 5ರಷ್ಟನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ , ಕಾಯ್ದಿರಿಸಿ , ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ರೂಪಿಸಬೇಕಾಗಿರುತ್ತದೆ ಹಾಗೂ ಈ ಅನುದಾನವನ್ನು ಆರ್ಹ ವಿಕಲಚೇತನರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಕ

ಸಂಖ್ಯೆ : ಸಿಆಸುಇ 186 ಎಸ್‌ಆರ್ ಎಸ್ 2018 ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರದ ಸಚಿವಾಲಯ . ವಿಧಾನ ಸೌಧ , ಬೆಂಗಳೂರು , ದಿನಾಂಕ : 24 . 06 . 2019 ಸುತ್ತೋಲೆ ವಿಷಯ : ಕರ್ನಾಟಕ ( ರಾಜ್ಯದ ಸಿವಿಲ್ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿನ ಹುದ್ದೆಗಳ ) ಮೀಸಲಾತಿ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಬಡ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ತತ್ಪರಿಣಾಮವಾದ ಜೇಷ್ಠತೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಅಧಿನಿಯಮ , 2017ರನ್ವಯ ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಬಗ್ಗೆ .

Page number 1
ಸಂಖ್ಯೆ : ಸಿಆಸುಇ 186 ಎಸ್‌ಆರ್ ಎಸ್ 2018
ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರದ ಸಚಿವಾಲಯ .
ವಿಧಾನ ಸೌಧ ,
ಬೆಂಗಳೂರು , ದಿನಾಂಕ : 24 . 06 . 2019
ಸುತ್ತೋಲೆ ವಿಷಯ : ಕರ್ನಾಟಕ ( ರಾಜ್ಯದ ಸಿವಿಲ್ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿನ ಹುದ್ದೆಗಳ ) ಮೀಸಲಾತಿ
ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಬಡ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ತತ್ಪರಿಣಾಮವಾದ ಜೇಷ್ಠತೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಅಧಿನಿಯಮ ,
2017ರನ್ವಯ ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಬಗ್ಗೆ . ಉಲ್ಲೇಖ : 1 , ಮಾನ್ಯ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಎಂ . ಎ . ಸಂಖ್ಯೆ : 1151 / 2018
ಮತ್ತು ರಿಟ್ ಅರ್ಜಿ ಸಂಖ್ಯೆ : 764 / 2018 ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ
ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ದಿನಾಂಕ : 10 . 05 . 2019ರಂದು ನೀಡಿರುವ ತೀರ್ಪು . 2 . ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ : ಸಿಆಸುಇ 186 ಎಸ್ ಆರ್ ಎಸ್ 2018
ದಿನಾಂಕ : 27 . 02 . 2019 3 . ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ : ಸಿಆಸುಇ 186 ಎಸ್ ಆರ್ ಎಸ್ 2018
ದಿನಾಂಕ : 15 . 05 . 2019
1 , ಮಾನ್ಯ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಎಂ . ಎ . ಸಂಖ್ಯೆ : 1151 / 2018 ಮತ್ತು ರಿಟ್ ಅರ್ಜಿ
ಸಂಖ್ಯೆ : 764 / 2018 ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ದಿನಾಂಕ : 10 . 05 . 2019ರಂದು ತೀರ್ಪು ನೀಡಿ ಕರ್ನಾಟಕ ( ರಾಜ್ಯದ ಸಿವಿಲ್ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿನ ಹುದ್ದೆಗಳ ) ಮೀಸಲಾತಿ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಬಡ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ತತ್ಪರಿಣಾಮವಾದ ಜೇಷ್ಠತೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಅಧಿನಿಯಮ , 2017ರ ಸಿಂಧುತ್ವವನ್ನು ಎತ್ತಿ ಹಿಡಿದಿರುತ್ತದೆ .
GK . KR
V 24o &
Page number 2
2 . ಮಾನ್ಯ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪಿನ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಕರ್ನಾಟಕ ( ರಾಜ್ಯದ ಸಿವಿಲ್ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿನ ಹುದ್ದೆಗಳ ) ಮೀಸಲಾತಿ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಬಡ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ತತ್ಪರಿಣಾಮವಾದ ಜೇಷ್ಠತೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಅಧಿನಿಯಮ , 2017ರನ್ವಯ ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಬಗ್ಗೆ ಉಲ್ಲೇಖ ( 2 ) ಮತ್ತು ( 3 ) ರ ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಗಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿರುತ್ತದೆ .
3 , ಮೇಲೆ ( 2 ) ರಲ್ಲಿ ಓದಲಾದ ದಿನಾಂಕ : 27 . 2 . 2019ರ ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶದ ಕಂಡಿಕೆ 8ರ ಉಪ ಕಂಡಿಕೆ
( 1 ) ರನ್ವಯ ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ನಂತರ ಸದರಿ ಆದೇಶದ ಕಂಡಿಕೆ 8ರ ಉಪ ಕಂಡಿಕೆ ( 2 ) ರನ್ವಯ ಜೇಷ್ಠತಾ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಉದ್ಭವವಾಗುವ ಸಂದೇಹಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರದ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರದ ಅಪರ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳು ಇವರ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆಯಲ್ಲಿ ನಡೆದ ವಿವಿಧ ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿರುತ್ತದೆ . ಜೇಷ್ಠತಾ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸುವ ಸಂಬಂಧ ಉದ್ಭವಿಸಬಹುದಾದ ಸಂಭವನೀಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದು ಸೂಕ್ತ ಎಂದು ಭಾವಿಸಿ ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ( Frequently asked questions ) ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಇದರೊಡನೆ ಎಲ್ಲಾ ಇಲಾಖೆಗಳ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಪರಿಚಲಿಸಲಾಗಿದೆ . ( ಅನುಬಂಧ - ಒಟ್ಟು 8 ಪುಟಗಳು ) . ಅದರನ್ವಯ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳುವಂತೆ ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ . 4 . ಎಲ್ಲಾ ಇಲಾಖೆಗಳು ಜೇಷ್ಠತಾ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪ್ರಚಲಿತ
ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಆದೇಶಗಳನ್ವಯ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳತಕ್ಕದ್ದು . ಅದನ್ನು ಪಾಲಿಸಲು ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಗಳು ವಿಫಲರಾದಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರವು ಅಂತಹ ವಿಫಲತೆಯನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವುದು . ಜೇಷ್ಠತಾ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪ್ರಚಲಿತ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿ , ತಪ್ಪಾಗಿ ಜೇಷ್ಠತಾ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿದಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಿ / ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ವಿರುದ್ದ ನಿಯಮಾನುಸಾರ ಶಿಸ್ತು ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳತಕ್ಕದ್ದು .
Gayath n . M . R
V4 *
Page number 3
5 , ಈ ಸೂಚನೆಗಳು ಸ್ವಾಯತ್ತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು / ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳು / ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ದಿಮೆ / ಆಯೋಗ / ನಿಗಮ / ಮಂಡಳಿಗಳು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಅನುದಾನ ಪಡೆಯುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೂ ಅನ್ವಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ .
Gayathni . M . R
4 8 285
( ಗಾಯತ್ರಿ ಎಂ . ಆರ್ ) ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ - 3 ( ಪ್ರ ) ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ಸುಧಾರಣೆ ಇಲಾಖೆ .
I ( ಸೇವಾ ನಿಯಮಗಳು ) . ಇವರಿಗೆ : ಸಂಕಲನಕಾರರು , ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಪತ್ರ , ವಿಕಾಸಸೌಧ , ಬೆಂಗಳೂರು ಇವರು ಈ ಸುತ್ತೋಲೆಯನ್ನು ವಿಶೇಷ ರಾಜ್ಯ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಿ 500 ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು , ಸಿ . ಆ . ಸು . ಇ ಸೇವಾ ನಿಯಮಗಳು ವಿಶೇಷ ಕೋಶ , ಕೊಠಡಿ ಸಂಖ್ಯೆ : 32 , ನೆಲಮಹಡಿ , ವಿಧಾನ ಸೌಧ , ಬೆಂಗಳೂರು ಇಲ್ಲಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಲು ಕೋರಿದೆ .
ಪ್ರತಿಯನ್ನು : 1 . ಸರ್ಕಾರದ ಮುಖ್ಯಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯವರು 2 . ಸರ್ಕಾರದ ಅಪರ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯವರು . 3 , ಸರ್ಕಾರದ ಎಲ್ಲಾ ಇಲಾಖೆಗಳ ಅಪರ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳು / ಪ್ರಧಾನ
ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳು / ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳು . 4 , ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ವಿಶೇಷ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳು , ರಾಜಭವನ , ಬೆಂಗಳೂರು . 5 , ಪ್ರಧಾನ ಮಹಾಲೇಖಪಾಲರು ( ಜಿ & ಎಸ್ ಎಸ್ ಎ ) , ಕರ್ನಾಟಕ , ಹೊಸ ಕಟ್ಟಡ , ಅಡಿಟ್
ಭವನ , ಬೆಂಗಳೂರು - 1 , 6 , ಪ್ರಧಾನ ಮಹಾಲೇಖಪಾಲರು ( ಇ & ಆರ್ ಎಸ್ ಎ ) , ಕರ್ನಾಟಕ , ಹೊಸ ಕಟ್ಟಡ , ಅಡಿಟ್
ಭವನ , ಬೆಂಗಳೂರು - 1 , 7 . ಪ್ರಧಾನ ಮಹಾಲೇಖಪಾಲರು ( ಎ & ಇ ) , ಕರ್ನಾಟಕ , ಪಾರ್ಕ್ ಹೌಸ್ ರಸ್ತೆ , ಬೆಂಗಳೂರು - 1 , 8 , ಎಲ್ಲಾ ಇಲಾಖಾ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು / ಜಿಲ್ಲಾಧಿಕಾರಿಗಳು / ಎಲ್ಲಾ ಜಿಲ್ಲಾ ಪಂಚಾಯತಿಯ ಮುಖ್ಯ
ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣಾಧಿಕಾರಿಗಳು / ಎಲ್ಲಾ ಪೊಲೀಸ್ ವರಿಷ್ಠಾಧಿಕಾರಿಗಳು , 9 , • ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯವರು , ಕರ್ನಾಟಕ ವಿಧಾನ ಸಭೆ / ಕರ್ನಾಟಕ ವಿಧಾನ ಪರಿಷತ್ ,
ವಿಧಾನ ಸೌಧ , ಬೆಂಗಳೂರು - 1 ,
Page number 4
10 . • ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ , ಕರ್ನಾಟಕ ಲೋಕಸೇವಾ ಆಯೋಗ , ಉದ್ಯೋಗ ಸೌಧ , ಬೆಂಗಳೂರು . 11 , • ರಿಜಿಸ್ಟ್ರಾರ್ ಜನರಲ್ , ಕರ್ನಾಟಕ ಉಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಬೆಂಗಳೂರು - 1 , 12 , • ರಿಜಿಸ್ಟ್ರಾರ್ , ಕರ್ನಾಟಕ ಲೋಕಾಯುಕ್ತ , ಡಾ : ಬಿ . ಆರ್ . ಅಂಬೇಡ್ಕರ್ ವೀಧಿ , ಬೆಂಗಳೂರು . 13 . • ರಿಜಿಸ್ಟ್ರಾರ್ , ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಆಡಳಿತ ನ್ಯಾಯ ಮಂಡಳಿ , ಕೆ . ಜಿ . ರಸ್ತೆ ಬೆಂಗಳೂರು . 14 , ² ರಿಜಿಸ್ಟ್ರಾರ್ , ಕರ್ನಾಟಕ ಮೇಲ್ಮನವಿ ನ್ಯಾಯಾಧೀಕರಣ , ಬಹುಮಹಡಿಗಳ ಕಟ್ಟಡ ,
ಬೆಂಗಳೂರು . 15 . ಖಜಾನಾಧಿಕಾರಿ , ರಾಜ್ಯ ಹುಜೂರು ಖಜಾನೆ , ನೃಪತುಂಗ ರಸ್ತೆ . ಬೆಂಗಳೂರು . 16 . ಶಾಖಾ ರಕ್ಷಾ ಕಡತ / ಬಿಡಿ ಪ್ರತಿಗಳು .
( “ ಮುಖ ಪತ್ರದೊಂದಿಗೆ )
( ಈ ಸುತ್ತೋಲೆಯ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಸಚಿವಾಲಯ ವಾಹಿನಿ ಅಂತರ್ಜಾಲ ವಿಳಾಸ :
http : / / 172 . 19 . 1 . 185 / svlivesearch ) www . dpar . karnataka . gov . in / servicerules ರಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಬಹುದಾಗಿದೆ )
Page number 5
ದಿನಾಂಕ : 24 . 06 . 2019ರ ಸುತ್ತೋಲೆ ಸಂಖ್ಯೆ : ಸಿಆಸುಇ 186 ಎಸ್ ಆರ್ ಎಸ್ 2018ಕ್ಕೆ
ಅನುಬಂಧ ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
1 , ಮಾನ್ಯ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಪವಿತ್ರ ಪ್ರಕರಣ - 1 ರಲ್ಲಿ ದಿನಾಂಕ 09 . 02 . 2017ರಲ್ಲಿ ನೀಡಿದ
ತೀರ್ಪಿನ ಪೂರ್ವದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಂತರದಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಿದ ಮುಂಬಡ್ತಿಯ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಮೊಹರಾದ ಲಕೋಟೆಯಲ್ಲಿರಿಸಿದ್ದು , ನಂತರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ದೋಷಮುಕ್ತರಾದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಪೂರ್ವಾನ್ವಯವಾಗಿ ಮುಂಬಡ್ತಿಯನ್ನು ನೀಡಬಹುದೇ ? ಉತ್ತರ : ಈ ಕೆಳಕಂಡ ಷರತ್ತುಗಳಿಗೊಳಪಟ್ಟು ಪೂರ್ವಾನ್ವಯ ಮುಂಬಡ್ತಿಯನ್ನು ನೀಡಬಹುದಾಗಿದೆ : ( 1 ) ಮೊದಲಿಗೆ ಕರ್ನಾಟಕ ( ರಾಜ್ಯದ ಸಿವಿಲ್ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿನ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ
ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಬಡ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ತತ್ಪರಿಣಾಮವಾದ ಜೇಷ್ಠತೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಅಧಿನಿಯಮ , 2017ರನ್ವಯ ಜೇಷ್ಠತಾಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು
ಪರಿಷ್ಕರಿಸಿ ಪ್ರಕಟಿಸತಕ್ಕದ್ದು : ( 2 ) ಮೊಹರಾದ ಲಕೋಟೆಯಲ್ಲಿ ಮುಂಬಡ್ತಿ ನೀಡಲು ಶಿಫಾರಸ್ಸು ಮಾಡಿರತಕ್ಕದ್ದು ; ( 3 ) ಜೇಷ್ಠತೆಯಲ್ಲಿ ಕಿರಿಯರಾದ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನು ಮುಂಬಡ್ತಿ ಹೊಂದಿರಬೇಕು ; ( 4 ) ಕರ್ನಾಟಕ ಲೋಕ ಸೇವಾ ಆಯೋಗದೊಡನೆ ಸಮಾಲೋಚನೆ
ಮಾಡತಕ್ಕದ್ದು ;
2 , ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಜಾತಿ ಮತ್ತು ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಪಂಗಡಗಳಿಗೆ ಸೇರಿದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ನೇರ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ
ಅವರಿಗಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲಾದ ರೋಸ್ಟರ್ ಬಿಂದುಗಳಿಗೆ ಎದುರಾಗಿ ಆಯ್ಕೆಯಾಗದೇ , ಸಾಮಾನ್ಯ ಅರ್ಹತೆಯಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆಗೊಂಡಿದ್ದರೆ ಅಂತಹವರನ್ನು ಮುಂಬಡ್ತಿ ನೀಡುವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಅವರ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕೇ ? ಉತ್ತರ : ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಜಾತಿ ಮತ್ತು ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಪಂಗಡಗಳಿಗೆ ಸೇರಿದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ನೇರ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಅವರಿಗಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲಾದ ರೋಸ್ಟರ್ ಬಿಂದುಗಳಿಗೆ ಎದುರಾಗಿ ಆಯ್ಕೆಯಾಗದೇ , ಸಾಮಾನ್ಯ ಅರ್ಹತೆಯಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆಗೊಂಡಿದ್ದರೂ ಸಹ , ಮುಂಬಡ್ತಿ ಮೀಸಲಾತಿ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಮುಂದಿನ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಮೀಸಲಾತಿ ಅನ್ವಯಿಸಿ ಮುಂಬಡ್ತಿ ನೀಡುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅವರ
Gayathri M . R
421
Page number 6
ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಅವರಿಗಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲಾದ ರೋಸ್ಪರ್ ಬಿಂದುಗಳಿಗೆ ಎದುರಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸತಕ್ಕದ್ದು . ಈ ಬಗ್ಗೆ ದಿನಾಂಕ : 1 . 6 . 1978ರ ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ : ಡಿಪಿಎಆರ್ 29 ಎಸ್ ಬಿ ಸಿ 77ರಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದೇ ಅಂಶವನ್ನೇ 2017ರ ಅಧಿನಿಯಮದ ಷೆಡ್ಯೂಲ್ ನಲ್ಲಿ ಉದಾಹರಣೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿರುತ್ತದೆ .
3 , ದಿನಾಂಕ : 27 . 4 . 1978ರಿಂದ ಜೇಷ್ಠತಾ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಿದಾಗ ಅಯಾಯ ವೃಂದದಲ್ಲಿನ
ಹುದ್ದೆಗಳ ಒಟ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕೇ ? ಅಥವಾ ಆಯಾಯ ವೃಂದದಲ್ಲಿ ಕರ್ತವ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಒಟ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ( ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಕಾರ್ಯನಿರತ ವೃಂದ ಬಲ ) ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕೇ ?
ಉತ್ತರ : ಜೇಷ್ಠತಾಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ದಿನಾಂಕ : 27 , 4 . 1978ರಿಂದ 2 . 2 . 1999ರವರೆಗಿನ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮುಂಬಡ್ತಿ ಮೀಸಲಾತಿ ರೋಸ್ಟರ್ ಬಿಂದುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಮುಂಬಡ್ತಿ ಹೊಂದಿದ ಮೀಸಲಾತಿ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ ನೌಕರರಿಗೆ ತತ್ಪರಿಣಾಮ ಜೇಷ್ಠತೆಯನ್ನು ನೀಡಿ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ .
3 . 1 ದಿನಾಂಕ : 3 . 2 . 1999ರ ನಂತರ ಮಾತ್ರ , ಆಯಾಯ ವೃಂದದಲ್ಲಿನ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಒಟ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ( ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಕಾರ್ಯನಿರತ ವೃಂದ ಬಲವನ್ನು ) ಪರಿಗಣಿಸಿ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ , ಅಂದರೆ , ಆಯಾಯ ವೃಂದದಲ್ಲಿನ ಹುದ್ದೆಗಳ ಒಟ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು ಆಸ್ಪದವಿರುವುದಿಲ್ಲ . ಈ ಸಂಬಂಧವಾಗಿ ದಿನಾಂಕ 03 . 02 . 1999ರ ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ . ಸಿಆಸುಇ 21 ಎಸ್ ಬಿ ಸಿ 97 ಮತ್ತು ದಿನಾಂಕ 13 . 04 . 1999ರ ಸಮಸಂಖ್ಯೆಯ ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶದ ಕಡೆಗೆ ಗಮನಸೆಳೆಯಲಾಗಿದೆ .
4 , ಮುಂಬಡ್ತಿ ನೀಡುವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಪಜಾ / ಪಪಂಗಳ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ ಬ್ಯಾಕ್ಲಾಗ್ ಅಥವಾ ಮುಂಬಡ್ತಿ ಬ್ಯಾಕ್ಲಾಗ್ ಎದುರಿಗೆ ನೇಮಕಗೊಂಡವರನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕೇ ? ಉತ್ತರ : ದಿನಾಂಕ 03 . 02 . 1999ರ ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ : ಸಿಆಸುಇ 21 ಎಸ್ ಬಿ ಸಿ 97ರಲ್ಲಿನ ಕಂಡಿಕೆ 7 ಮತ್ತು 8ಗಳನ್ನು ಈ ಕೆಳಕಂಡ ಪಟ್ಟಿಯ ಕಾಲಂ ( 1 ) ರಲ್ಲಿ ಉತ್ತರಿಸಲಾಗಿದೆ ಹಾಗೂ ಆ
GAL . 4 -
ek V
Page number 7
ಕಂಡಿಕೆ 7 ಮತ್ತು 8ಗಳನ್ನು ನಂತರದ ದಿನಾಂಕ 13 . 04 . 1999ರ ಸಮಸಂಖ್ಯೆಯ ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶದಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಪಡಿಸಲಾಗಿದ್ದು , ಅದನ್ನು ಈ ಕೆಳಕಂಡ ಪಟ್ಟಿಯ ಕಾಲಂ ( 2 ) ರಲ್ಲಿ ಉದ್ದರಿಸಲಾಗಿದೆ :
ದಿನಾಂಕ 03 . 02 . 1999ರ ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶ ದಿನಾಂಕ 13 . 04 . 1999ರ ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶ | ಸಂಖ್ಯೆ : ಸಿಆಸುಇ 21 ಎಸ್ ಬಿ ಸಿ 97ರಲ್ಲಿನ ಕಂಡಿಕೆ ಸಂಖ್ಯೆ ಸಿಆಸುಇ 21 ಎಸ್ ಬಿ ಸಿ 97ರಲ್ಲಿನ 7 ಮತ್ತು 8ರ ಉದ್ಭತ ಭಾಗ : ( ಇದನ್ನು ದಿನಾಂಕ ಕಂಡಿಕೆ 7 ಮತ್ತು 8ರ ಉದೃತ ಭಾಗ . ( ಇದು 13 . 04 . 1999ರ ಸಮಸಂಖ್ಯೆಯ ಸರ್ಕಾರದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ . ) ಆದೇಶದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಷ್ಠಾಪಿಸಲಾಗಿದ್ದು , ( substituted ) ದಿನಾಂಕ : 03 . 02 . 1999ರ ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶದ ಕಂಡಿಕೆ 7 ಮತ್ತು 8 ಪ್ರಸ್ತುತ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವುದಿಲ್ಲ . ( 1 )
( 2 ) " 7 . Promotion of the persons belonging " 7 . Promotion of the persons to the Scheduled Castes and the belonging to the Scheduled Castes Scheduled Tribes against backlog shall and the Scheduled Tribes against be accorded only if in a cadre , the backlog shall be continued to be representation of the persons belonging accorded in accordance with the to the Scheduled Castes is less than 15 % Government Order dated 24 . 06 . 1997 , and those belonging to the Scheduled read at ( 7 ) above . Tribes is less than 3 % and it shall be 8 . The provisions of the Government limited to the extent of the shortfall . Order dated 24 . 06 . 1997 read at ( 7 ) 8 . Promotions made against backlog above , will continue to operate until shall be taken into account for the existing backlog is cleared but calculating the percentages of while making any promotion representation of the persons belonging thereafter in favour of the persons to the Scheduled Castes and the belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes to the extent of 15 % the Scheduled Tribes , their and 3 % respectively . "
representation shall be maintained to the extent of 15 % and 3 % respectively of the total working strength " !
ಮೇಲಿನ ಪಟ್ಟಿಯ ಕಾಲಂ ( 2 ) ರಲ್ಲಿ ಉದ್ದರಿಸಲಾದ ದಿನಾಂಕ 13 . 04 . 1999ರ ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ , ಸಿಆಸುಇ 21 ಎಸ್ ಬಿ ಸಿ 97ರಲ್ಲಿನ ಕಂಡಿಕೆ 7 ಮತ್ತು 8ರಂತೆ ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳತಕ್ಕದ್ದು .
5 , ಬ್ಯಾಕ್ಲಾಗ್ ಎದುರು ಮುಂಬಡ್ತಿ ಹೊಂದಿದ ನೌಕರರು ಯಾವ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಜೇಷ್ಠತೆಗೆ
ಅರ್ಹರಾಗುತ್ತಾರೆ ?
ಉತ್ತರ : ಬ್ಯಾಕ್ಲಾಗ್ ಎದುರು ಮುಂಬಡ್ತಿ ಹೊಂದಿದ ನೌಕರರು ಮುಂಬಡ್ತಿ ಹೊಂದಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಜೇಷ್ಠತೆಗೆ ಅರ್ಹರಾಗುತ್ತಾರೆ . ದಿನಾಂಕ : 27 . 4 . 1978ರ ಸದರಿ ಆದೇಶದಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿರುವ
Gaythni . M . R
44ಶಾ ೩೫೨
Page number 8
ಮೀಸಲಾತಿ ರೋಸ್ಪರನ್ನು ದಿನಾಂಕ 30 . 08 . 1979ರ ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ : ಡಿಪಿಎಆರ್ 22 ಎಸ್ ಬಿಸಿ 79ರಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ . ಈ ಆದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಪಜಾ / ಪಪಂ ನೌಕರರಿಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿರುವ ಮೀಸಲಾತಿ ಬಿಂದುಗಳ ಉದ್ದೇಶವು ಮುಂಬಡ್ತಿ ನೀಡುವ ಒಂದು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಆ ವರ್ಗಕ್ಕಾಗಿ ಮೀಸಲಿಡಲಾದ ಹುದ್ದೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವುದಾಗಿರುತ್ತದೆ . ಈ ಮೀಸಲಾತಿ ಬಿಂದುಗಳು ನೌಕರರ ಜೇಷ್ಠತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದಿಲ್ಲ .
6 . ಸಂಖ್ಯಾಧಿಕ ಹುದ್ದೆ ( Supernumerary post ) ಎಂದರೇನು ?
ಉತ್ತರ : ಸಂಖ್ಯಾಧಿಕ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ( supernumerary posts ) ಸೃಜಿಸಲು ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಕೆ . ಸಿ . ಎಸ್ . ಆರ್ . ರ ನಿಯಮ 100 ( 9 ) ರಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ . ಸಂಖ್ಯಾಧಿಕ ಹುದ್ದೆಯು ಒಂದು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಖಾಯಂ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಸಮಾನಾಂತರವಾಗಿ ಸೃಜಿಸಲಾದ ಹುದ್ದೆಯಾಗಿರುತ್ತದೆ . ಸಂಖ್ಯಾಧಿಕ ಹುದ್ದೆಯ ಎದುರಿಗೆ ಮುಂಬಡ್ತಿ ಹೊಂದಿದವರಿಗೆ ಸದರಿ ವೃಂದದ ಖಾಯಂ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಅರ್ಹತಾ ದಿನಾಂಕ ಲಭ್ಯವಾಗುವವರೆಗೆ ಮುಂದುವರಿಸಿ , ಖಾಯಂ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಎದುರಾಗಿ ಅವರುಗಳನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಿದ ನಂತರ , ಸಂಖ್ಯಾಧಿಕ ಹುದ್ದೆಯು ತಂತಾನೆ ರದ್ದಾಗುತ್ತದೆ .
7 , ಸಂಖ್ಯಾಧಿಕ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಯಾರಿಗಾಗಿ ಸೃಜಿಸಬೇಕು ? ಉತ್ತರ : ಈ ಅಂಶಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ದಿನಾಂಕ 27 . 02 . 2019ರ ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ . ಸಿಆಸುಇ 186 ಎಸ್ ಅರ್ ಎಸ್ 2018ರ ಕಂಡಿಕೆ 8 ( 1 ) ( ಎ ) ಮತ್ತು 2017ರ ಅಧಿನಿಯಮದ ಕಲಂ 5ರ ಪರಂತುಕ , ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದ್ದು , ಅದರ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಭಾಗವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗೆ ಉದ್ಧರಿಸಲಾಗಿದೆ : ( 1 ) ದಿನಾಂಕ 27 . 02 . 2019ರ ಸದರಿ ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶದ ಕಂಡಿಕೆ 8 ( 1 ) ( ಅ ) ರ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ
ಉದ್ಭತ ಭಾಗ : “ . . . . . ದಿನಾಂಅ 06 . 05 . 2017ರ ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶದಲ್ಲಿಯೇ ತಯಾರಿಸಲಾದ ಜೀರಾ ನದಿಯಲ್ಲಿ ಪ . ಜಾ . ಮತ್ತು ಪ . ಪಂ . Tಆಗೆ ಸೇರಿದ ಯಾವುದೇ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಆCC
ಕೆಯನ್ನು ಮಾರ್ಪಡಿಸಿ , ಅವರ ಮುಂಬಡ್ತಿಯನ್ನು ಪುನರಾವಲೋಕಿಸಿ , ಅವರಿಗೆ ಅರ್ಹತಾ ದಿವಾಂಅವನ್ನು ನೀಗಿಸಿ , ಅಂತಹ ಅರ್ಹ ಫಾ ದಿನಾಂಕದ ಆಧಾCದ ಮೇಲೆ ಕೆಳಹಂತದ ವೈದಿದಲ್ಲಿ ಹಿ೦ಬಲಿಯಾebದೇ , ಆಂಹ ಘರ್ಜರಿ ನೌಅರರನ್ನು ಅವರು ಹಿಂಡಿ ಹವಾpದಿದ ಏಅಮಾರ್ವೇದ ಧಾಳಿ ಮಾಡಿಸಿದ್ದ ವೃಂದಕ್ಕೆ ಹಿಂಬಡ್ತಿ ಹಾಂದಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಮಾರ್ವಾವಧಿಯವಾಗಿ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ , ಮರುಮಳನಿಯುಕ್ತಿಗಾಅಪವಿಲ್ಲಿದ್ದು , ಅವರು ಕಳಹಂತದ ವೃದVಅಗೆ ಹಿಡಿಯುವ ಪಾರ್ವದ ವೃಂದದ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ವೇತನವ ಅದೇ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಅವರು ವೇಶವವಮ್ಮ
Gayathn ' . M . R
( 24p ( 2 )
Page number 9
ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುತ್ತಿದ್ದು , ಒಂದು ವೇಳೆ ಹಿಂಬಡ್ತಿಯಾಳ್ಳುವ ನಿಕಟಪಾರ್ವದಲ್ಲಿ ಅವರು ಮಾಂಬಿದ್ಧ ವೃಂದದ ಹುದ್ದೆಗಳು ಪ್ರಸ್ತುತ ಖಾತಿ ಇಲ್ಲದೇ ಇದ್ದೇ ಆರ್ಥಿಕ ಇಲಾಖೆಯು ಸಹಮತಿಸಿದೆಯೆಂದು ಭಾವಿಸಿ , ಕಾರ್ವಾಕ ಸರ್ಕಾರಿ ಪಟವಾಲಯದ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಆಡಳಿತ ಇಲಾಖೆಯು ಸಾಪರನಾಮರರಿ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಸೃಜಿಸಿ ಅದರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳನಿಯುಕ್ತಿಗಾಅಘಾದ್ದು "
( 2 ) 2017ರ ಅಧಿನಿಯಮದ ಕಲಂ 5ರ ಪರಂತುಕದ ಉದ್ಭತ ಭಾಗ : “ ಪರಂತು , ಅಂಥ
ಪುನರಾವಲೋಕನೆಯ ತರುವಾಯ , ಅನುಸೂಚಿತ ಜಾತಿಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಸೂಚಿತ ಬುಡಕಟ್ಟುಗಳಿಗೆ ಸೇರಿದ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರನ್ನು ಮೀಸಲಾತಿ ಬ್ಯಾಕ್ಲಾಗ್ ಆದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕಲ್ಪಿಸಿರುವ ಮೀಸಲಾತಿಗೆ ಮುಂಬಡ್ತಿ ನೀಡಿರುವುದು ಕಂಡುಬಂದಲ್ಲಿ ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ಹೊರಡಿಸಲಾದ ಮೀಸಲಾತಿ ಆದೇಶಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಇರುವ ರೋಸ್ಪರ್ ಬಿಂದುಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸೂಕ್ತ ಅರ್ಹತೆಯ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ ಸರಿಹೊಂದಿಸತಕ್ಕದ್ದು ಮತ್ತು ಜೋಡಿಸತಕ್ಕದ್ದು . ಮೀಸಲಾತಿ ಅಥವಾ ಬ್ಯಾಕ್ಲಾಗ್ ಖಾಲಿಸ್ಥಾನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅಥವಾ ಮೀಸಲಾತಿ ಉಪಬಂಧಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯೊಳಗೆ ಈಗಾಗಲೇ ಮೀಸಲಾತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಅನುಸೂಚಿತ ಜಾತಿಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಸೂಚಿತ ಬುಡಕಟ್ಟುಗಳಿಗೆ ಸೇರಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ರೋಸ್ಟರ್ ಬಿಂದುಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಯಾಗಿ ಸರಿಹೊಂದಿಸಲು ಮತ್ತು ಜೋಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದಲ್ಲಿ , ಅವರು ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ವೃಂದದಲ್ಲಿ , ಆ ವೃಂದದಲ್ಲಿ ಬಡ್ತಿಗೆ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ದಿನಾಂಕದವರೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಆಡಳಿತ ಇಲಾಖೆಯು ಇದಕ್ಕೆ ಆರ್ಥಿಕ ಇಲಾಖೆಯು ಸಹಮತಿಸಿದೆಯೆಂದು ಭಾವಿಸಿ ಸೃಜಿಸಲಾದ , ಸೂಪರ್ ನ್ಯೂಮರರಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಯಾಗಿ ಅವರನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸತಕ್ಕದ್ದು " ,
8 , ಜೇಷ್ಠತಾ ಪಟ್ಟಿ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತ ನೌಕರರ ಹೆಸರನ್ನು ಸೇರಿಸಬೇಕೇ ಅಥವಾ - ಬೇಡವೇ ; ಉತ್ತರ : ಮಾನ್ಯ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಬಿ . ಕೆ . ಪವಿತ್ರ - 1 ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ದಿನಾಂಕ 09 . 02 . 2017ರಂದು ನೀಡಿದ ತೀರ್ಪಿನ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರ ದಿನಾಂಕ 06 . 05 . 2017 ರಂದು ಹೊರಡಿಸಿದ ಆದೇಶದಲ್ಲಿ ನೀಡಿದ ಮಾರ್ಗಸೂಚನೆಗಳನ್ವಯ , ದಿನಾಂಕ 09 . 02 . 2017 ರಂದು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದ್ದ ಮುಂಬಡ್ತಿ ಮೀಸಲಾತಿ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ವೃಂದಗಳ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಉನ್ನತ ವೃಂದಗಳ ಜೇಷ್ಠತಾ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಪುನರಾವಲೋಕನ ಮಾಡಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿತ್ತು . ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ,
15
Gayathri M . R
( 4
Page number 10
ದಿನಾಂಕ 09 . 02 . 2017ರ ಪೂರ್ವದಲ್ಲಿದ್ದ ಜೇಷ್ಠತಾ ಪಟ್ಟಿಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿರುತ್ತವೆ . ಮಾನ್ಯ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ದಿನಾಂಕ 10 . 05 . 2019ರಂದು ನೀಡಿದ ತನ್ನ ತೀರ್ಪಿನಲ್ಲಿ 2017ರ ಅಧಿನಿಯಮದ ಸಿಂಧುತ್ವವನ್ನು ಎತ್ತಿಹಿಡಿದಿರುವುದರಿಂದ ಪವಿತ್ರ - 1ರ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಮಾನ್ಯ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ದಿನಾಂಕ 09 . 02 . 2017ರ ತೀರ್ಪಿನನ್ವಯ ತಯಾರಿಸಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾದ ಜೇಷ್ಠತಾ ಪಟ್ಟೆಗಳೂ ತಮ್ಮ ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿರುತ್ತವೆ . ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ , 2017ರ ಅಧಿನಿಯಮದನ್ವಯ ಎಲ್ಲಾ ಜೇಷ್ಠತಾ ಪಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ದಿನಾಂಕ 27 . 04 . 1978 ರಿಂದ ಪುನರಾವಲೋಕನ ಮಾಡಿ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಿದ ಜೇಷ್ಠತಾ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಬೇಕಾಗಿರುತ್ತದೆ . ಈ ರೀತಿ ಜೇಷ್ಠತಾ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಪುನರಾವಲೋಕನ ಮಾಡಿ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಿದ ಜೇಷ್ಠತಾ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುವಾಗ , ಯಾವುದೇ ಒಂದು ವೃಂದಕ್ಕೆ ಮುಂಬಡ್ತಿ ಹೊಂದಿ ನಿವೃತ್ತರಾದ , ನಿಧನರಾದ ನೌಕರರುಗಳ ಹೆಸರುಗಳನ್ನು ಜೇಷ್ಠತಾ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ . ಈ ರೀತಿ ಜೇಷ್ಠತಾ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಪುನರಾವಲೋಕನ ಮಾಡಿ ಅರ್ಹತಾ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವಾಗ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಸಿವಿಲ್ ಸೇವಾ ( ಮುಂಬಡ್ತಿ , ವೇತನ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಕ್ರಮಬದ್ಧತೆ ) ಅಧಿನಿಯಮ , 1973ರ ಕಲಂ 4 , 5 , 6 ಮತ್ತು 7 ನ್ನು ಕಲಂ 9ರೊಡನೆ ಸಹವಾಚನ ಮಾಡಿಕೊಂಡಂತೆ ಇವುಗಳನ್ವಯ ನಿರ್ಧರಿಸಿ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಮರು ನಿಗದಿಪಡಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ . ಸಾಂದರ್ಭಿಕವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ , ಮುಂಬಡ್ತಿಗಳನ್ನು ಪುನರಾವಲೋಕನ ಮಾಡಿ ಅರ್ಹತಾ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವಾಗ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಅವರಿಗೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಮುಂಬಡ್ತಿ ಹೊಂದಿದ ದಿನಾಂಕಕ್ಕಿಂತ ಹಿಂದಿನ ದಿನಾಂಕಗಳು ಅರ್ಹತಾ ದಿನಾಂಕಗಳಾಗಿ ಲಭ್ಯವಾದದಲ್ಲಿ , ಲಭ್ಯವಾದ ಅಂತಹ ಅರ್ಹತಾ ದಿನಾಂಕಗಳಿಂದ ವೇತನವನ್ನು ಕಾಲ್ಪನಿಕವಾಗಿ ಮರು ನಿಗದಿಪಡಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ . ಆದರೆ , ಅಂತಹ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ವೇತನ ಬಾಕಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗುವುದಿಲ್ಲ . ಒಂದುವೇಳೆ , ಮುಂಬಡ್ತಿ ಪುನರಾವಲೋಕನ ಮಾಡಿ ಅರ್ಹತಾ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವಾಗ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಅವರಿಗೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಮುಂಬಡ್ತಿ ಹೊಂದಿದ ದಿನಾಂಕಕ್ಕಿಂತ ನಂತರದ ದಿನಾಂಕಗಳು ಅರ್ಹತಾ ದಿನಾಂಕಗಳಾಗಿ ಲಭ್ಯವಾದಲ್ಲಿ , ಲಭ್ಯವಾದ ಅಂತಹ ಅರ್ಹತಾ ದಿನಾಂಕಗಳಿಂದ ವೇತನವನ್ನು ಕಾಲ್ಪನಿಕವಾಗಿ ಮರು ನಿಗದಿಪಡಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ . ಆದರೆ , ಅಂತಹ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಂದ ಈಗಾಗಲೇ ಪಾವತಿಸಿದ ವೇತನವನ್ನು ವಸೂಲು ಮಾಡುವಂತಿಲ್ಲ , ಅಲ್ಲದೆ , ಮುಂಬಡ್ತಿ
Gayaten . MR
TV 484 25
Page number 11
ಪುನರಾವಲೋಕನ ಮಾಡುವಾಗ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಮುಂಬಡ್ತಿ ವೃಂದದಲ್ಲಿ ಅರ್ಹತಾ ದಿನಾಂಕಗಳು ಲಭ್ಯವಾಗದೇ ಇದ್ದಲ್ಲಿ , ಅಂತಹ ನೌಕರರುಗಳ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ದಿನಾಂಕ 27 . 02 . 2019ರ ಸದರಿ ಆದೇಶದ ಕಂಡಿಕೆ 8 ( 1 ) ಮತ್ತು 2017ರ ಅಧಿನಿಯಮದ ಕಲಂ 5ರಡಿ ಇರುವ ಪರಂತುಕದನ್ವಯ ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ .
9 , 2017ರ ಅಧಿನಿಯಮದನ್ವಯ ಜೇಷ್ಠತಾ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಎಂದಿನಿಂದ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಬೇಕು ? ಮತ್ತು ಏಕೆ ?
ಉತ್ತರ : ಮುಂಬಡ್ತಿ ಮೀಸಲಾತಿ ನೀತಿಯು ದಿನಾಂಕ 27 , 04 . 1978ರ ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆಡಿಪಿಎಆರ್ 29 ಎಸ್ ಬಿಸಿ 77ರ ಅನ್ವಯ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿರುತ್ತದೆ . ಈ ಮೀಸಲಾತಿಯನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಮುಂಬಡ್ತಿ ಹೊಂದಿದ ಪಜಾ / ಪಪಂ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ ನೌಕರರ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ ನೌಕರರ ನಡುವಿನ ಅಂತರ ಜೇಷ್ಠತೆಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಅದರಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ . ಮಾನ್ಯ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ದಿನಾಂಕ 10 . 05 . 2019ರಂದು ನೀಡಿರುವ ತೀರ್ಪಿನಲ್ಲಿ 2017ರ ಅಧಿನಿಯಮದ ಸಿಂಧುತ್ವವನ್ನು ಎತ್ತಿ ಹಿಡಿದಿರುತ್ತದೆ . ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ , ದಿನಾಂಕ 27 . 04 . 1978ರ ಸದರಿ ಆದೇಶದನ್ವಯ ಮೀಸಲಾತಿ ನೀತಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವೃಂದ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯಮಗಳನ್ವಯ ಮುಂಬಡ್ತಿ ಹೊಂದಿದ ಮೀಸಲಾತಿ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ ನೌಕರರು ಮುಂಬಡ್ತಿ ಹೊಂದಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಜೇಷ್ಠತೆಗೆ ಅರ್ಹರಾಗುತ್ತಾರೆ . ಈ ಅಂಶವನ್ನು 2017ರ ಅಧಿನಿಯಮದ ಸೆಕ್ಷನ್ 4ರಲ್ಲಿ ಸಂರಕ್ಷಿಸಿರುವುದರಿಂದ ಜೇಷ್ಠತಾ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಅಂದಿನಿಂದಲೇ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ . ಅಲ್ಲದೇ ದಿನಾಂಕ 27 . 02 . 2019ರ ಆದೇಶದ ಕಂಡಿಕೆ 8 ( 2 ) ರಲ್ಲಿ ಇದೇ ಅಂಶವನ್ನು ಅಂದರೆ ಜೇಷ್ಠತಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ದಿನಾಂಕ 27 . 04 . 1978ರಿಂದ ಪರಿಷ್ಕರಿಸತಕ್ಕದ್ದೆಂದು ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ .
10 . ಮಾನ್ಯ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಬಿ . ಕೆ . ಪವಿತ್ರ - 1 ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ದಿನಾಂಕ 09 . 02 . 2017ರಂದು ನೀಡಿದ ತೀರ್ಪಿನ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ತಯಾರಿಸಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾದ ಜೇಷ್ಠತಾ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು , 2017ರ ಅಧಿನಿಯಮ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ನಂತರವೂ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕೇ ? ಉತ್ತರ : ಇಲ್ಲ .
Gayathini . M . R
472
Page number 12
11 . ಬಿ . ಕೆ . ಪವಿತ್ರ ಪ್ರಕರಣದ ಪೂರ್ವದಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾದ ಜೇಷ್ಠತಾ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನೇ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕೇ
ಅಥವಾ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಬೇಕೇ ?
ಉತ್ತರ : 2017ರ ಅಧಿನಿಯಮದ ಕಲಂ 5ರನ್ವಯ ಜೇಷ್ಠತಾ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ದಿನಾಂಕ : 27 . 04 . 1978ರಿಂದ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ . ಆದುದರಿಂದ , ಬಿ . ಕೆ . ಪವಿತ್ರ - 1 ಪ್ರಕರಣದ ಪೂರ್ವದಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾದ ಜೇಷ್ಠತಾ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಂತಿಲ್ಲ .
12 . ದಿನಾಂಕ : 27 . 04 . 1978ರ ನಂತರ ಪಜಾ / ಪಪಂ ಗಳಿಗೆ ಮುಂಬಡ್ತಿ ಮೀಸಲಾತಿ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ
ಬದಲಾವಣೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆಯೇ ? ಉತ್ತರ : ದಿನಾಂಕ : 27 . 04 . 1978ರ ಸರ್ಕಾರದ ಸದರಿ ಆದೇಶದಲ್ಲಿ ಮುಂಬಡ್ತಿ ಮೀಸಲಾತಿ ನೀತಿಯನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ . ಈ ಆದೇಶದನ್ವಯ , ಪ . ಜಾ . ಗಳಿಗೆ ಶೇಕಡಾ 15 ಮತ್ತು ಪ . ಪಂ . ಗಳಿಗೆ ಶೇಕಡ 3ರಷ್ಟು ಮೀಸಲಾತಿಯನ್ನು ಕಲ್ಪಿಸಲಾಗಿದ್ದು , ಈ ಮೀಸಲಾತಿಯ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆಯಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ .
13 , 2017ರ ಅಧಿನಿಯಮದನ್ವಯ ಜೇಷ್ಠತಾ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವಾಗ Catch up ತತ್ವವನ್ನು
ಅನುಸರಿಸಬೇಕೇ ? ಉತ್ತರ : ಮಾನ್ಯ ಸರ್ವೋಚ್ಛ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಬಿ . ಕೆ . ಪವಿತ್ರ - 2 ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ದಿನಾಂಕ 10 . 05 . 2019ರಂದು ನೀಡಿದ ತೀರ್ಪಿನಲ್ಲಿ 2017ರ ಅಧಿನಿಯಮದ ಸಿಂಧುತ್ವವನ್ನು ಎತ್ತಿ ಹಿಡಿದಿರುವುದಿರಂದ , ಮಾನ್ಯ ಸರ್ವೋಚ್ಛ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಬಿ . ಕೆ . ಪವಿತ್ರ - 1 ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ದಿನಾಂಕ 09 . 02 . 2017ರಂದು ನೀಡಿರುವ ತೀರ್ಪಿನಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿರುವ catch up principle applies ಎಂಬ ಅಂಶವು ಈಗ ಅನ್ವಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ . ತತ್ಪರಿಣಾಮ ಜೇಷ್ಠತೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕ್ಕಾಗುತ್ತದೆ .
, H
L
- ( ಗಾಯತ್ರಎಂ . ಆರ್ )
ಸರ್ಕಾರದ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ - 3 ( ಪ್ರ ) ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ಸುಧಾರಣೆ ಇಲಾಖೆ .
K ( ಸೇವಾ ನಿಯಮಗಳು )